近日,江苏省卫计委官网发布消息,江苏省溧阳市政府创新政策思路,以提高基层卫生人员实际待遇为核心,实施差异化专项奖励,为当地乡镇卫生院和村卫生室的医务人员设立三大专项绩效奖,分别为岗位、学历、增核奖。
通过这三大项增补,溧阳市基层医生收入水平将得到大幅度增长,着力化解基层卫生人才短缺尤其是边远地区难以留住人才的矛盾。
1、基层岗位专项绩效奖:距离城区越远补助越多,最高补1000元/月
根据乡镇距离城区远近,将各乡镇分成一、二、三、四类,离城区最近的乡镇为一类地区,最远的为四类地区,不同地区享受差异化岗位专项绩效奖。
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来源:村医导刊 □湖南省卫生计生委基层卫生处 王...
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