又一省明确村医身份,是卫生院职工,待遇要高于卫生院!!

2018-12-5 16:45:55来源:乡村白大褂

村医的春天要来啦!

编制在乡,岗位在村,乡属村用!

收入水平高于卫生院水平标准!


小褂看到这条消息的时候,真的是激动了一下,记得上次激动还是因为甘肃省为村医转正而迈出了历史性的一步没想到好消息竟是纷至沓来。


近日,海南省印发了关于“贯彻落实乡村医生全覆盖”的通知,并且要求在今天(12月5日)以前通过考核招聘、选派等方式定聘用人选,确保所有村卫生室均有乡村医生在岗,并协助卫生院完成本村的健康扶贫工作任务。


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海南省为什么如此有底气的说能在今天确保乡村医生全覆盖呢?是因为海南省做了足够的功课和调查!


针对个别村卫生室无乡村医生的现象,也为了留住乡村医生,让乡村医生的生活、工作有保障,海南省做出了以下的保障措施。


明确村医身份,编制在乡、岗位在村


据介绍,长期以来,村医岗位的空缺,一定程度上是由于薪资待遇低和学习深造晋升机会少等原因造成的。


为此,海南省要求建立起“编制在乡、岗位在村”的“乡属村用”人才使用机制。招聘到乡镇卫生院的,统筹安排到村卫生室工作3-5年,人事关系在乡镇卫生院、工作岗位在村卫生室,服从乡镇卫生院的领导和管理。


乡村医生招录条件可结合所在地实际,在学历等方面进一步放宽。在未招聘到乡村医生前,要选派乡镇卫生院专业技术人员到村卫生室服务。选派的卫生技术人员在村卫生室服务2年后可返回原单位工作。


既然省卫健委指出,在乡村医生招录方面有一定的放宽,小褂觉得符合条件的老师们可以去试一试。


假如你在村卫生室工作年限较长,业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的,那么你还是很有优势的,小褂认为海南省的村医岗位还是很有吸引力的。


保障待遇,村医收入水平高于卫生院标准


在待遇方面,要以确保乡属村用的医生收入水平高于卫生院收入水平的标准,激励全科人才下沉到村卫生室。


具体来说:


1、在村卫生室工作的“乡派村用”的卫生院专业技术人员享受原基本工资、基础性绩效工资及相关社会保险等乡镇卫生院保障不变。


2、所服务辖区的基本药物补助和40%的基本公共卫生服务经费作为医生的奖励性绩效,在村卫生室服务期间收取的一般诊疗费作为“乡属村用”专业技术人员的绩效工资增量部分。其中,由卫生院专业技术人员执业的村卫生室一般诊疗费收费标准提高到10元,其中新农合报销9.5元,个人支付0.5元。


3、“乡属村用”期间享受基层卫生专业技术人员有关激励政策,领取乡村医生生活补助住房补贴标准根据所在市县住房补贴相关政策执行。


当然,有待遇就有责任,乡村医生在村卫生室的管理方面,得服从乡镇卫生院的领导,管理会比以前更为规范,督查也更严格。


如今,海南省海口所辖231个村卫生室目前共拥有村医及卫生员335人,已全面实现乡村医生全覆盖。我们能看到海南省为保障政策落实而做的努力和成效,这份决心值得全国学习。


乡村医生期待的好消息终于又有一省份开始真正落实,全国推广还会远吗?海南省为村医定好了身份和待遇,我们也不禁开始期待村医的未来,将来肯定会有更多省铺开和落实!