又有一地明确:为乡村医生提待遇、交保险!

2021-10-12 8:38:36来源:乡村白大褂

近日, 安徽省六安市印发了《六安市加强村医队伍建设三年行动实施方案(2021—2023) 》(以下简称《方案》),明确提升乡村医生待遇、为乡村医生缴纳养老保险!

村医养老保险

比照村干部政策

《方案》明确,落实在岗村医养老保险制度和工伤保险制度,在岗村医养老保险和工伤保险比照当地村干部政策执行。在岗村医自愿选择参加企业职工养老保险或城乡居民养老保险。


1、按照灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的,按缴费基数(上年度全省在岗职工平均工资的60%确定)20%标准进行缴费;


据统计,2020年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资85854元,那么计算下来缴费基数为51512.4元,平均每月4292.7元。需要缴纳的部分,每月约858.5元,一年10302元。


2、参加城乡居民养老保险的,按照最高缴费档次缴费,村医养老保险由县(区)财政安排专项资金,按照一定比例进行补助。


而根据相关规定,城乡居民养老保险最高缴费档次每年每人6000元。财政补贴一部分,则将大大减轻村医的缴费压力。


同时,健全村卫生室医疗执业风险统筹分担机制,村医执业风险金县(区)财政应予以补助。村卫生室运行经费提高至6000元/年,由县(区)财政予以补助。这些举措让村医有了“底”,工作更稳定、安心。

医共体结余资金

给村医发补助

六安市实行乡村一体化管理,现在岗村医通过政府购买服务的方式进行管理,“县招乡聘村用”的村医作为乡镇卫生院编外聘用人员管理。


在县域医共体内,实行分级诊疗模式。村医以慢病防治为主,遇到重症患者需引导其去县、乡一级医院。《方案》明确,医共体包干结余资金分配至村卫生室比例应适当予以倾斜,资金可用于村卫生室工作人员的考核奖励。


这意味着村医在基础补助之上,又增加了一项绩效奖励。这能够不断提升村医的工作积极性。

1个村卫生室

至少2名村医

 《方案》明确,严格规范落实常住人口超过800人、非乡镇卫生院驻地行政村建成1所标准化的村卫生室,人口较多或者居住分散的行政村可增设分室或站。按照每千人常住人口1名村医的标准,为村卫生室配备村医。


同时,为便于开展工作,力争每个村卫生室不少于2名村医。村医分布不均衡的村室要在乡镇范围内统筹调剂。


当1个村卫生室,至少配备2名村医时,村医的工作压力将大大减轻。可能有村医担心公卫、基药补助会因为多人分配而变少。但有同事相互协作、共同完成指标,能够获得更好的绩效成绩,从而得到更高的绩效奖励。

执业助理资格

收入更高

根据相关政策规定,在岗村医资格要求越来越高了。


1、在村卫生室执业的医务人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。


2、新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员,应当具备执业(助理)医师资格。


因此,村医必须不断提升自己,才能跟得上时代的要求。当地也明确了,要及时兑现对已取得执业医师资格在岗村医的相关待遇,适时调增村医的基本工资。


未来,执业医师证书,对于新村医来说恐怕是标配了。


但这一要求面对在岗的老村医并不算苛刻,当地鼓励身体健康到龄在岗村医继续执业5年,其薪酬待遇通过政府购买服务的方式予以保障。