每人每年7万起，基层这类人才急缺

2018/10/30 19:26:38来源：村医之家作者：春雨

近日，江西省卫计委发布《2018年江西省全科医生特设岗位公开招聘公告》（以下简称《公告》）在全省范围公开招聘239名全科特岗医生，并且每人每年补助金额高达7万元，可见该地区招才纳贤的诚意。

那么，什么样的人才符合此次招聘条件呢？应聘成功后又能享受哪些待遇，承担哪些义务呢？

《公告》提出，在全省范围公开招聘239名全科特岗医生，根据本人志愿，结合实际需要，原则上按照其户籍所在地就近聘用派驻到我省25个贫困县乡镇卫生院工作，聘期4年。

可以看到，在享受相应补贴的同时，这批全科特岗医生也需履行一定的义务，这其中有两个关键词，一个是派驻地点：贫困县的乡镇卫生院，一个是聘期为4年。

所以，如果要报名参与招聘，首先就要做好“长期艰苦奋战”的觉悟与准备。

当然，只是做好了思想准备还不行，另外，在思想政治以及身体条件过硬的前提下，还需要有执业医师资格（不包括执业助理医师），并同时满足下列条件之一：

1．执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2．经过省级卫生计生行政部门（含省级中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

3．在医疗卫生机构从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

注意有执业医师资格证书这一条是硬性规定，此条规定也顷刻间推翻了“考证无用”之说，也就是说要想顺利入围拥有执业医师资格证是必不可少的条件。

另外，应聘者还需再符合以上三条规定中的任意一条，其中，也释放了一个信号，全科医生或是未来基层医疗卫生机构的重点需求对象。

因此，如果想今后能够在基层施展抱负，向全科发展定是必由之路。

下面是该岗位的待遇情况：

《公示》中指出，按国家统一的工资制度和标准，享受所在服务单位同类人员工资待遇，所需资金由中央和地方财政共同承担。中央财政补助资金为每年每人5万元，省级财政补助资金为每年每人2万元，主要用于全科医生符合国家统一规定的工资等支出。

首先，我们可以看到招聘进来的全科特岗医生除了与当地乡镇卫生院的医生在工资待遇上是平起平坐之外，还得到了财政方面的额外保障，可以说是拥有了“双保险”。

其实，早在2011国务院发布的《关于建立全科医生制度的指导意见》（以下简称《意见》）就指出，完善鼓励全科医生到艰苦边远地区工作的津补贴政策。对到艰苦边远地区政府办基层医疗卫生机构工作的全科医生，按国家规定发放艰苦边远地区津贴。对在人口稀少、艰苦边远地区独立执业的全科医生，地方政府要制定优惠政策或给予必要补助，中央财政和省级财政在安排转移支付时要予以适当倾斜。

另外，《意见》中在多点执业、开办诊所、职业晋升等方面，对于全科医生也做了一定的政策倾斜。

可以说，在全国范围内实行的大政方针也是指向大力发展全科，并鼓励全科医生到艰苦边远地区建设发展的。

今年1月，中国政府网发布了《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》可以看出，对于全科医生的扶持政策再次升级。