重金招聘村医，更要厚待在职村医

不但有工资、有待遇，而且工资还要高于卫生院职工，这对很多期盼提高村医待遇，解决身份问题的村医来说，无疑是一份让人欢欣鼓舞的消息。

为吸引乡村医生、留住乡村医生，让乡村医生的生活、工作有保障，彻底解决个别村卫生室无乡村医生的现象。

近日，海南省卫生健康委印发了关于“贯彻落实乡村医生全覆盖”的通知，要求通过考核招聘、选派等方式，实现乡村医生全覆盖，打通百姓家门口的就医路。

村医空缺源于薪资低、学习少

我们知道，自从新医改政策实施以来，药品实行“三统一”采购，零差价销售。这种情况打破了传统的以药养医的医疗局面，加之村医没有固定的收入待遇作保障，仅有的基本医疗服务收入、药品零差价补贴和公卫补贴也因为各种原因，不能满足村医的日常开支。

这种情况在一定程度上，打击了村医的积极性。

加之村医深造学习的机会相对较少，上升的空间有限，部分村医无奈离开村室，造成多地岗位空缺，村医空白村频现。

如今，海南省卫健委为了改变村医岗位空缺的现象，吸引人才去乡村医生岗位，打破村医干得多、拿得少的不平衡局面，承诺建立起“编制在乡、岗位在村”的“乡属村用”人才使用机制，并确保乡属村用的医生收入水平，高于卫生院医生收入水平，从而彻底解决村医待遇方面的后顾之忧。

不拘一格降人才

按说这等好事，应该是大浪淘沙似地层层把关，严格筛选，最后选出合格人选。但是，海南省卫健委说了，各市县卫生健康行政部门要按照有关规定，在12月5日以前，以考察的方式确定聘用人选，确保所有村卫生室均有乡村医生在岗，并协助卫生院完成本村的健康扶贫工作任务。

其中，招聘到乡镇卫生院的，统筹安排到村卫生室工作3～5年，人事关系在乡镇卫生院、工作岗位在村卫生室，服从乡镇卫生院的领导和管理。

从这个招聘工作的程序来看，远没有大家想象的那样难于上青天，而是通过考察、考核、招聘、选派的方式就可以上任。

学历方面网开一面

在许多村医同仁心目中，学历是一道难以逾越的鸿沟。但这次招聘工作却网开一面，针对大家重点关注的学历问题不作过分要求。

当地卫生健康委说了，乡村医生招录条件可结合所在地实际，在学历等方面进一步放宽。

在未招聘到乡村医生前，要选派乡镇卫生院专业技术人员到村卫生室服务。选派的卫生技术人员在村卫生室服务2年后可返回原单位工作。

这也从侧面告诉海南的村医同仁，这次招聘工作是严肃认真的。如果放宽学历仍然招不到村医的情况下，要选派乡镇卫生院专业技术人员到村卫生室服务。

由此可见，这次海南省卫健委为村卫生室空缺岗位招聘村医是铁了心的，换言之就是：非招到不可！

薪酬待遇更优厚

在待遇方面更优厚，省卫生健康委这样说，要以确保乡属村用的医生收入水平高于卫生院医生收入水平的标准，激励全科人才下沉到村卫生室。

具体来说，就是在村卫生室工作的“乡派村用”卫生院专业技术人员享受原基本工资、基础性绩效工资及相关社会保险等保障不变，所服务辖区的基本药物补助和40%的基本公共卫生服务经费作为医生的奖励性绩效，在村卫生室服务期间收取的一般诊疗费作为“乡属村用”专业技术人员的绩效工资增量部分。

同时，“乡属村用”期间享受基层卫生专业技术人员有关激励政策，领取乡村医生生活补助，住房补贴标准根据所在市县住房补贴相关政策执行。

其中，由卫生院专业技术人员执业的村卫生室一般诊疗费收费标准提高到10元，其中新农合报销9.5元，个人支付0.5元。

甘肃省也将村医“转正”

实际上，将村医“转正”的省份绝非海南一家，就在上月的6号，甘肃省卫生健康委员会发布了《关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知》。

《通知》要求，全省乡镇卫生院与所辖村卫生室为同一法人，村卫生室不再为独立法人单位，只设立负责人。村卫生室与乡镇卫生院合为一体，实现行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”为主要内容的乡村一体化管理模式。

自此，甘肃省所有村卫生室今后将作为乡镇卫生院的派出机构，实行乡村一体化管理，村医身份由个体转变为乡镇卫生院临聘职工，与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，即乡聘村用。

对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗村医，在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时给予适当加分，优先录用。有条件的地区，可探讨实行村医转正制度，进一步提高村医岗位的吸引力。

村医“转正”是大家的心声

村医“转正”的呼吁由来已久，也是所有服务在基层一线村医的想法和心声，尤其是新医改实施以来，村医普遍面临着入不敷出的尴尬局面。

年轻村医看不到希望，年老的村医有的观望、有的离退、有的去世，村卫生室正在以平均每月500家的惊人数量迅速减少（11月20日国家卫健委统计信息发布中心发布）。

这种情况，不仅不利于新医改的有序进行，同时也有加剧看病难情况发生的趋势，显然，与医改的初衷相悖，不是大家希望看到的结果。

针对这种不利情况，海南省卫建委下猛药、治沉疴，直接以招聘、选派等方式，将符合规定和要求的村医纳入卫生院管理，实现乡村医生全覆盖，打通百姓家门口的就医路。不仅解决了目前基层医疗普遍存在的实际问题，也为新医改的进一步开展奠定了基础，创造了条件。