卫计委发文:村医给交保险,明确待遇问题,村公卫量不低于40%!

2018-10-10 16:36:34来源:乡村白大褂

湖北天门市着力“四个强化”力促村级医疗服务条件改善,待遇、人才培养、卫生室建设都有涉及!


今天湖北卫计委发文称天门市力促村级医疗服务条件改善,有以下几点值得注意!


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1考核更严格!经费与考核直接挂钩!


各地参照标准,纷纷建起规范化管理示范村卫生室,层层签订村卫生室监管目标管理责任书,实行“行政”、“业务”两条线全面监管,严格考核结账,并与机构校验、执业聘用及经费拨付直接挂钩


统一修订、印制了村卫生室各项制度和权限,实行分级管理;市卫生计生委实行村卫生室月巡查制度;卫生院每月召开村卫生室管理工作例会,每月督查。


对村医未定点执业、村卫生室卫生状况差、缺人少医等问题开展专项整治,下达卫生监督意见书120份,督促70名不在规点执业的村医到规点执业。


可以见得,国家对公卫考核越来越严格,我们知道,在基层公卫造假的现象常有发生,各地也拿出法子进行整顿,湖北天门市的做法,有利于促进工作的监督与真实。


2清退超龄村医,每年培养100名新村医!


将20名超龄村医退出村医队伍,当然很多地区的超龄村医有退而不出的,小褂觉得造成这一现象的主要原因在于两点,一是由于村医青黄不接,新生力量跟不上;二是养老待遇不好,退出了就失去了生活来源,


所以针对这一现状,天门市依托学院,实施乡村医生定向培养计划,要求新招村医全部具有中专以上医学学历,并连续4年每年培养100名乡村医生,以全日制形式开展普通中等医学学历教育,经费由市财政解决。


计划到2021年,全市达到每个村卫生室有1名医学相关专业中专以上学历的乡村医生。今年重点招收无村医、村医超龄且后继无人村的适龄青年学生。


3村医公卫量不低于40%,待遇有保障、交保险!


将不少于40%的公卫工作量安排给村医村医待遇由诊疗收入、基本药物补助、公共卫生服务经费、运行经费四部分得以保障。


市政府出台政策,凡年龄符合、具有天门市乡村医生资质的都可以参加城镇职工基本养老保险;对满足条件的乡村医生,给予200元/月的定补,现有247人享受此定补。


在加大培训、督查力度,着力提升村医医疗服务能力的同时,全市所有村卫生室全部参加了医疗责任保险。建立医疗纠纷第三方处理机制。



我们从近年来各地零零散散的政策中可以看到,村医最在乎的两个重要因素就是待遇和养老,而关乎村医职业发展的两个重要因素就是学历和医师资格。


可以说村医们想要的好的待遇和养老都是建立在有学历和医师资格的基础上实现的,所以所有村医们都要抓住当地给的一切可利用的好条件,来完善学历和医师资格这两个硬件。


同时希望有关部门能制定更多行之有效的政策,重视村医的待遇、养老、保障!尽管困难犹在,且愿并肩前行,让基层网底更加坚固!