破局！一地为乡村医生收入托底，按4000元标准补齐差额

近年来，黄山市卫生健康委始终坚持以人民健康为中心的发展理念，紧密围绕群众健康需求，精心谋划，精准施策，全面加快了基层医疗卫生机构提档升级的步伐。

黄山市卫健委通过落实政府投入保障、扩大基层卫生人才队伍、提升基层医疗卫生服务水平等多项措施，有力推动了基层卫生事业的健康发展，为广大农村和社区居民提供了更加优质、便捷的医疗卫生服务。

黄山市卫健委始终坚持基层医疗机构的公益性质，确保其为广大民众提供优质的医疗服务。在全市范围内，共有101家乡镇卫生院和9家社区卫生服务中心被纳入公益一类保障事业单位，这一举措为基层卫生服务的稳健发展奠定了坚实基础。

为进一步提升基层医疗服务水平，黄山市卫健委深入实施了城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设项目。通过该项目，全市范围内成功实现了健康一体机和智医助理的配备全覆盖，确保了基层医疗机构的服务能力和效率得到全面提升。

在保障基层医务人员的权益方面，黄山市卫健委同样不遗余力。他们不仅在全省范围内率先建立了乡村医生收入托底制度，保障了乡村医生的基本收入，还通过考核结算，为月收入不足4000元的乡村医生补齐差额，确保他们的收入稳定。此外，村卫生室的运行经费也从3600元/年提升至6000元/年，为基层医疗机构提供了更为充裕的运转资金。

为打造一支高素质的基层卫生人才队伍，黄山市卫健委坚持“扩来源、重培养”的原则，采取一系列措施强化人才队伍建设。他们通过实施村医免费定向委托培养计划，成功委托培养了307名大学生乡村医生，为基层注入了新鲜血液。同时，继续实施农村订单定向免费培养医学生计划，培养了64名本专科中医、临床毕业生，并设有60名免费培养医学生毕业定岗，为基层医疗机构输送了专业人才。

为了进一步提升基层医务人员的服务能力和水平，黄山市卫健委实施了基层医疗卫生服务能力提升工程，2022-2023年累计培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员52名、骨干全科医生14名、乡村医生184名，并开展了乡村医生岗位培训1093人次。这些培训活动不仅提高了基层医务人员的业务技能，也增强了他们的服务意识和责任感。

此外，黄山市卫健委还积极开展医疗卫生人才组团式下沉帮扶活动，建立健全定期向乡村派驻医务人员工作机制。他们规范开展县域巡回医疗和派驻服务，确保村级医疗卫生服务全覆盖。同时，持续开展市县级医院“千医下乡”活动，2021年-2023年全市共安排60名医师下派乡镇卫生院脱产工作1年，为乡镇卫生院提供“造血式帮扶”。

黄山市卫健委以“抓重点、促提升”为策略，致力于提高基层医疗卫生服务的整体水平。他们注重加强基层医疗机构的能力建设，结合所在区域的医疗卫生资源现状，实施乡镇卫生院的分类管理。目前，全市已有11家乡镇卫生院实行一类管理，59家实行二类管理，33家实行三类管理，这种分类管理模式有效推动了基层医疗机构的错位发展，优化了服务资源配置。

在技术创新方面，黄山市卫健委成立了全市区域远程心电诊断中心，借助“互联网+医疗健康”的远程心电网络平台，为医联体内的基层医疗机构提供心电远程会诊服务。截至目前，已累计开展心电远程会诊1.8万人次，这一举措显著提升了基层医疗机构在心脏疾病诊断方面的能力。

在中医药服务方面，黄山市卫健委积极推动新安医学在基层的应用。他们组建了由市中医医院牵头的市域紧密型医疗联合体，并吸纳了23家成员单位共同参与协作。目前，全市所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心都已建成中医馆，提供中医药服务。

近年来，黄山市卫健委在推动基层卫生事业健康发展方面取得了显著成效。通过坚守基层医疗机构的公益性质、打造高素质的基层卫生人才队伍以及全面提升基层医疗卫生服务水平，黄山市成功构建了一个更加稳健、高效和便捷的基层医疗卫生服务体系。

这不仅为广大农村和社区居民提供了更加优质、便捷的医疗卫生服务，也为推动区域协调发展、实现健康中国战略作出了积极贡献。

展望未来，我们坚信，黄山市将为健康中国建设贡献更多的智慧和力量，为人民群众的健康福祉作出更大的贡献。