目前,一个严峻的事实是,在医疗卫生服务压力不断加大的情况下,众多基层医疗机构却面临“无人可用”的尴尬局面。
薪资待遇、工作环境、职务晋升、社会地位等一系列现实问题严重影响着基层医疗人才队伍的建设。
小编查阅资料,在我看来基层医疗结构“招人难,留人更难”有以下几个原因:
1、财力投入不足
2、对新人招聘人员没有合理有效的约束机制
3、绩效工资分配不合理
4、基层条件苦
这是一个特别罕见的病例,小女孩出生时...
双手皮肤干燥、老化,接触水后皮肤变白、脱皮,水干后...
来源:村医导刊 □湖南省卫生计生委基层卫生处 王...
5月8日,发表在Cell子刊《Cell ...