基层医生评高级职称不强求发论文

       在相当长的一段时间,基层医生要晋升到高级职称必须翻过论文加科研“两座大山”。因基层发论文、做科研的条件有限,很多人为此焦头烂额,还有医生“吐槽”说这辈子都晋升无望。

       日前,广东省人力资源和社会保障厅与广东省卫计委联合下发的《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》(以下简称《意见》)明确提出,申报者申报基层卫生专业高级职称评审时,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,对论文、科研课题要求亦不做硬性规定。

        2年试点通过率89.4%

　　2015年,广东省率先开展基层卫生职称评审改革试点,针对全省14个经济欠发达地区的乡镇卫生院、计生服务所(站)在职在岗专业技术人员,实行基层卫生高级专业技术资格申报单独评审,并淡化了论文、科研课题方面的要求,把考核重点放在申报人的基层服务水平和解决基层实际问题能力上。

　　据省卫计委统计,通过2015年、2016年两年改革试点,共有245人通过了农村基层卫生高级资格评审,平均通过率为89.4%,远高于全省平均通过率,改革取得初步成效。按照要求,评审通过人员需继续在全省经济欠发达地区基层医疗卫生机构服务6年以上。

       新评价体系“接地气”

　　省卫计委相关负责人表示,新发布的《意见》在评价体系方面非常“接地气”:对县级、乡镇卫生院和社区卫生服务中心进行分层分类评价,常见病、多发病诊治专题报告、病案分析、专业技术工作总结、新技术新项目推广应用、健康教育与健康促进次数、健康档案管理数等均作为评审标准的重要内容。

　　同时,要求申报者应完成规定数量的继续教育学分,并有任现职期间到上级医疗卫生机构进修的经历。

　　尤其值得注意的是,《意见》采纳了职称评审专家与基层卫生专业技术人员的普遍意见,明确提出,基层卫生专业高级职称评审对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,对论文、科研课题要求亦不做硬性规定。

       基层高级职称单独评审

　　针对普遍反映的基层医疗卫生机构专业技术人员“招不进,留不住”、职称晋升难等问题,《意见》也有针对性地提出了解决措施。

　　改革实行“定向评价,定向使用”,对基层卫生专业技术人员高级职称单独评审,并在评审组中单独设置全科医学专业评审。取得基层卫生专业高级职称的卫生专业技术人员,只在全省县(市、区)级及以下医疗卫生机构(不含三级医疗卫生机构)聘任,实行评聘结合,落实工资待遇。

　　《意见》明确,基层卫生专业技术人员可自愿申报基层卫生专业高级职称或非基层卫生专业高级职称。基层卫生专业技术人员如需流动到省、市级医疗卫生机构和县(市、区)级中的三级医疗卫生机构从事相应工作,则应取得非基层卫生专业技术资格。

　　此外,《实施意见》推行单位推荐、指标量化、面试答辩和专家评议等综合评价方式。申报者需在单位内部公开述职,由用人单位对专业技术人员的职业素养、临床能力、实践经验进行全面考核,并根据事业单位核定的岗位结构比例等额推荐评审。