【聚焦家庭医生】签约服务最缺的是人

       作为家庭医生签约服务的主力军——全科医生队伍的发展机遇前所未有；家庭医生签约服务要切实落地，培养造就一支规模宏大、素质较高、百姓信任的全科医生队伍的挑战同样前所未有。全科医生的培养如何才能有效支撑家庭医生签约制度持续深入推进？

       宁夏回族自治区石嘴山市惠农区河滨社区卫生服务中心主任游望说，当地从2010年就开始开展小范围的家庭医生签约服务。2014年下半年，宁夏开始全面推广，根据不同服务和检查项目，向居民提供3种档次的家庭医生签约服务包，今年计划签约6000人。该中心覆盖2万名居民，理想状态是有10名全科医生，但现在全中心只有3名全科医生，其中两人还兼干外科、中医科。

       宁夏固原市西吉县吉强镇卫生院院长喜生武也倍感人手不足的苦恼。该院除了日常的门诊、住院工作外，也要负责妇幼保健、老年人群体检、糖尿病高血压的慢病管理以及地方病包虫病的防治等工作。全卫生院只有5名医生，“都在超负荷运转”，非常缺乏经过规范培训的全科医生。现阶段还只能是“先搭架子，再慢慢弄”。

       目前，全科医生数量严重不足是家庭医生签约服务全面深入推进的首要障碍。通过实施“5+3”全科专业住院医师规范化培训、全科医生特岗计划、助理全科医生培训、定向免费培养、转岗培训等多种途径，截至2016年年底，我国经培训合格的全科医生已达20.9万人。但要实现到2020年我国每万名城乡居民有2名～3名合格全科医生的目标，全科人才缺口还很大。

       中国医师协会会长张雁灵在近日举行的2017年全科医生培训高峰论坛上表示，作为家庭医生签约服务的主力军，全科医生的规模、数量还远远难以支撑全面推进签约服务任务进程的需要。