5部门联合发文，基层卫生人才迎来新机遇！

近日，青海省卫生健康委发布《2023年青海省大学生乡村医生招聘公告》及《青海省大学生乡村医生专项计划实施方案》（以下简称《方案》）。

《方案》为医学专业大学生提供免试申请注册为乡村医生的机会，在编制、待遇、晋升等多个方面提供保障，持续提高这一群体的服务能力，提升当地基本医疗和基本公卫的服务水平。

按照科学合理的分配模式，《方案》主要针对有驻派安排的、每千服务人口不足1名村卫生人员及老村医即将离任的村卫生室定向招人（免试人员须满足的条件参照国家文件标准），具体情况如下：

考虑年轻医生编制、晋升、待遇等多方面的需求，《方案》在每个环节都有相应的保障。

以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，盘活用好存量编制；乡镇卫生院应当拿出一定数量的岗位公开招聘符合条件的优秀大学生乡村医生。

训组织大学生乡村医生上岗后3 年 (含) 内完成一轮培训。各地要通过培训、进修等方式不断提高乡村医生医学综合能力和实践技能，为其考取执业助理) 医师资格创造条件。

教育部门应统筹高等院校教育资源，为大学生乡村医生提供学历提升教育机会。

服务期在 3 年 (含) 以上的这类毕业生按规定享受各类补偿政策。到我省艰苦边远地区基层单位工作的高校应届毕业生，服务期在 3 年 (含) 以上的，按规定享受青海省高等学校毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

各级卫生健康行政部门要建立健全大学生乡村医生荣誉表彰制度，在人才项目、荣誉表彰、评奖评优等方面向大学生乡村医生倾斜。

大学生乡村医生一经到岗，严格落实乡村医生各项收入补助政策，并按照各地现行政策落实社会保障待遇。

各地要逐步落实乡村医生“乡聘村用”管理机制，推动符合条件的大学生乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同建立聘用关系，享受相应的社会保障待遇。

鼓励各地按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素对大学生乡村医生在待遇保障方面予以倾斜，进一步提高其工资待遇和岗位吸引力。

以下附青海省2023年大学生乡村医生专项计划招聘需求表：