官方公布：村医真实养老待遇！看看你在什么水平....

近期，国家统计局陇南调查队在武都区、文县开展乡村医疗卫生体系改革情况调研时了解到，乡村医生老龄化问题突出，养老问题需关注。

（一）老龄化现象严重

从文县卫生健康局了解到，331名乡村医生中，50岁及以上133人，占40.2%；40-49岁117人，占35.3%；30-39岁69人，占20.8%；30岁以下12人，只占到3.7%。乡村医生年龄整体偏大，断层现象明显，中青年明显不足。某卫生院院长反映，村医老龄化现象严重导致卫生院后备力量短缺，50岁以上职工学习能力弱，接受新事物的能力不足，导致卫生院发展势头弱。

（二）养老问题亟待解决

某村卫生室只有1名村医王某，58岁，还有一年半退休。他一年个人缴纳养老保险3000多元，卫生院缴纳6000多元，由于缴纳养老保险政策时间短，退休的时候不满15年，不能领养老金。退休前未缴够一次缴清政策不允许，退休后就只能按工龄发放，一年8元，王某40年工龄只能一月领320元养老金。他最大的希望是退休后能够续聘，这样他的生活才能有保障。

（三）薪资待遇低

据了解，村医属于编外人员，工资由基本药物补助、诊疗费和公共卫生服务费三项组成，一个月的定额补助400元，也就是基本工资，多的可以领到1000多元，少的只能领基本工资。越偏远的村社由于常住人口少，导致村医收入不高，外地的年轻村医不愿意来，也留不住，往往由本村村民任村医。

（一）允许退休补缴养老保险

对于退休村医还未缴满15年的情况，每年由个人和卫生院继续缴纳养老保险，直至缴够年限，按规定正常领取养老金，有效解决年老村医养老难的问题。

（二）提高年资补助标准

年资补助是解决村医养老待遇问题的重要途径，建议提高年资每年8元的补助标准，10年以下一个标准，10至30年工龄一个标准，30年工龄以上每一年一个标准，工龄越长补助标准越高。

（三）设置定额补助最低标准

对村医养老进行定额补助，并设置与基本工资400元同标准的最低标准线，再加上年资补助，可以在补缴期间保证退休村医能够维持基本生活水平。