2020年第六期《向人民承诺—电视问政》栏目报道了广西南宁市宾阳县部分乡村医生存在长期缺岗问题，当地主管部门立即作出反映，最新情况来了。
10月13日，据南宁问政微信公众号报道，9月30日宾阳县主要领导率队到武陵镇白沙村委卫生所、古辣镇马界村卫生所布置整改工作。要求各村卫生室要积极转变作风，以高度负责的政治担当投入到工作中，真正解决服务群众“最后一公里”问题。宾阳县人民政府副县长李春亮表示，我们将把乡村医生的绩效工资收入和他们服务的质量数量和群众的满意度等考核结果相挂钩，实行每月一督查、每季一考核。提高乡村医生的待遇和落实社会保险工作，解决他们的后顾之忧，激发他们工作的积极性和主动性。
事情要回到半个月之前，9月29日晚，2020年第六期《向人民承诺—电视问政》开播，广西横县、宾阳县、市卫健委主要负责人现场接受问政。原来，南宁市已经基本实现了每个行政村有村卫生室，并把乡村医生纳入乡镇卫生院或社区卫生服务中心管理，但最近有横县居民向监督员打来电话反映，说在当地一些村级卫生室，长期没人在岗。为核实群众反映的情况，从9月11日至18日，行风监督员先后走访了横县17个村级卫生室，发现在正常工作时段里，有8个村卫生室没有开门。监督员随后通过电话对16名乡村医生进行了行踪了解，其中11人明确表示并不在工作。9月23日，监督员又先后走访了宾阳县9个村卫生室，发现有5个卫生室出现了上班时间关门、在岗时间不见人的问题。监督员与不在岗医生联系时发现，其中不少人都在忙私事。
从多名卫生院管理层及村医口中了解到，出现上述情况主要有以下几方面原因：有的村卫生室只有一名乡村医生，他们既要忙于日常诊疗，又要忙于基本公卫服务或家庭医生签约服务，有些时候入户随访，村卫生室就会出现无人情况。长此以往，给当地百姓造成一种无故脱岗的错觉，实则分身乏术。很多地方都在实行乡村医生“乡聘村用”模式，但当地卫生院却未能压实主体责任。除须在基本公卫和基本医疗服务项目上进行管理考核外，也要加强对村医的日常管理。若上级监管不能很好地落实，就会造成部分村医懈怠钻空子的情况。有的地方要求每个行政村至少有一个村卫生室，房屋可能已经建设完成了，但却存在村医“招不进、留不住”的难题。比如在位置偏僻或服务人口较少的行政村，若村医业务少且补助又不多，一个月1000多元很难维持生计，尤其是在上有老下有小的情况下就会选择兼职来增加收入。总之，造成村医脱岗这个情况有多方面的原因，解决这个问题需从多方面入手。就像宾阳县县委书记朱亚明所说的那样，既要加强检查和督查，也要做到制度留人、事业留人、感情留人。
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