你给“强基层”建议提案打几分？

“两会”正酣，代表委员正忙，疫情期间，特别时期的“两会”压缩了时间，但“任务”仍在，大家伙辛苦了，首先感谢各位代表、委员。 

每年，关注基层医疗的建议提案都不少，今年更是热。

今天就先看看6位代表的7条建议

人大代表姚小英建议：将村医统一纳入社会保障

人大代表马文芳建议：加强基层医生培训，提高工资待遇

人大代表孙伟建议：乡村医生有职称评定机会

农工党中央提出：让村医收入达到或接近乡村教师水平

人大代表刘庆民建议：解决乡村医生编制问题

人大代表马文芳建议：加强社区、村卫生室防疫物资储备

人大代表冯毅建议：将村卫生室改为事业单位

这里主要评价分析一下后5条建议

人大代表孙伟建议：乡村医生有职称评定机会

简评：有呀，乡村医生本来就与所有医务人员一样具有职称评定机会。

我国卫生专业技术职务任职资格，目前初级、中级都是通过国家统一考试来决定的，每一个符合报考条件的人都可以报考，所以并存在乡村医生没机会的问题。

问题在于乡村医生你考或评个职称有嘛用？通常，有单位的人取得职称主要可以凭这个技术职称增加工资，而乡村医生拿着这么一个职称证书除了自己看看，自己乐一乐之外，有啥用？当然，不当村医去外面另谋差事倒是一张名片。

农工党中央提出：让村医收入达到或接近乡村教师水平

简评：看到这个建议，首先觉得心酸。让村医收入达到或接近乡村教师水平，不知道是该笑还是该哭？

了解乡村医生工作的人都知道，村医当年曾经和民办教师一样，是农村里比较受人尊敬的两个职业之一。如今，民办教师都转正了成了国家干部，乡村医生却依然是农民。

今天提出让村医收入达到或接近乡村教师水平，不知道从哪里突然冒出一丝悲凉。问题是悲凉还不仅仅在于历史留给人们太多的无奈，就从付出辛劳来讲，乡村教师与乡村医生根本没法比。从劳动时间看，乡村医生没有寒暑假，一天24小时，一年365天，没有双休和节假日，要说工作时间最起码至少也是教师的两倍；从职业特点看，医疗行业人才培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，所以按照国家政策要求，应该尽早建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的薪酬制度，如今还提出，让村医收入达到或接近乡村教师水平，你不觉得心酸吗？

人大代表刘庆民建议：解决乡村医生编制问题

简评：一提解决编制简直让人无语。

一是医院去行政化，医务人员去编制化是大势所趋，今年事业单位改革就将到位，编制已经成鸡肋；二是本届政府上任伊始就提出“约法三章”，其中就有编制只减不增，如今提出给乡村医生解决编制，感觉简直就是笑话。

人大代表马文芳建议：加强社区、村卫生室防疫物资储备

简评：诚然，今次新冠肺炎疫情暴发之后，广大乡村医生因为没有最基本的防疫物资，很多村医赤膊上阵，冒着被感染的巨大风险，让人深感悲凉。

但如果就此提出给社区、村卫生室做防疫物资储备却值得商榷。

一是防疫物资储备到社区、村卫生室有没有必要？本来像这次新冠肺炎疫情百年不遇，正是基于此，出现了物资紧缺，但如果配置到最基层，是否又能用得上？用不上的物资会不会过期失效腐烂成灰？

二是物资配置也要讲科学，配置到什么级别才有利于统筹使用更合适也是学问，总之肯定不会是直接配置到社会“末梢”。

人大代表冯毅建议：将村卫生室改为事业单位

简评：这种建议就更不值一提了，笔者在微信朋友圈转发后就有网友直接发评论：呵呵；神经了；这智商；正儿八经胡说八道，村卫生室没有规范化之前，都活的不错，规范化了，都很难受……

君不见，目前作为全额事业单位的乡镇卫生院都弄成啥样了，还提出将村卫生室改为事业单位，简直是要命！

尽管这里对一些建议提出了不同意见，但还是要感谢代表们对乡村医生的关心关注，做这些简评，只希望两会开出更高质量。