假如各地村卫生室建设与管理能做到这样......

各地政府要组织卫生、财政等部门对辖区所有村卫生室房屋布局、设施进行调查摸底，建立好初始台账。

然后对照村卫生室标准化建设要求，疏理出哪些村卫生室需要重建、哪些需要改造扩建。

村卫生室哪些仍然是仅依靠听诊器、血压计、体温计等“老三件”看病的？哪些基础诊疗、急救设施设备欠缺？哪些血压计已失灵、未定期校正？哪些没有中医药诊疗器械，需要补充、增添、校正。

在此基础上，务必排出村卫生室标准化建设时间表、行动计划，并作为政府为民办实事内容，对外公示。

另外，硬性规定，每个乡镇均必须推荐申报、创建成一定比例、一定数量的省级示范村卫生室。

在调查摸底各村卫生室乡村医生数量、乡村医生年龄的基础上，排出各村卫生室每年乡村医生需求量，每年均要开展一定数额的农村医学生订单定向免费培养。

鼓励各地实施“村医培养计划”，来充实村医队伍，并加强村卫生室，尤其是中心村卫生室骨干人才培养，省财政不妨给予每人每年2万元专项补助，来强化激励措施。

要分区域推进乡村医生实践技能培训基地建设，组织辖区内村医进行业务技能培训；同时定期全面开展村医业务轮训，县卫生行政部门要按计划组织村医到县人民医院、县中医院务实进修，组织村医参加常见病、急救知识培训。

各地要针对性制定出台《关于进一步加强村卫生室建设和管理工作的通知》、《村卫生室星级评定办法》等政策文件，进一步落实村卫生室工作责任，强化督查指导。

积极开展村卫生室星级评定工作，各乡镇均要有不同星级的村卫生室，让他们“比、学、赶、帮“”，有标杆对照。

同时要积极推进乡村基本公共卫生服务均等化，不断分类实施村民家庭医生签约服务，注重个性化签约，让村民也能享受家庭医生优质服务。

各地政府、卫生行政部门要建立完善投入保障机制，明确各级财政在基层医疗卫生体系建设和村医待遇等方面的补助责任，各地均要按照每个村卫生室每年不低于1万元的标准落实村卫生室日常运行补助经费，免费建立村卫生室医疗责任险，逐年提高新、老村医工资补助水平，妥善解决好新老村医的医疗、养老保障问题，确保村医“零”上访。

另外，每年要定期开展乡村医生满意度调查、反馈，让乡村医生畅所欲言，然后收集、整理、反馈，告诉乡村医生哪些问题可以及时解决，哪些问题可以限期解决，哪些工作可以改进完善，要给乡村医生一个说法，不能不闻不问。