1月18日,在安徽省第十二届人大七次会议上,作为基层医疗事业的代表,阜阳阜南县政协常委、阜南县中医院副院长耿继光将关注的目光投向了“乡村医生”这一群体。
耿继光认为,乡村医生现状存在五个方面的问题:学历层次低,考取职业医生较难;社会地位低,人才引进难;收入待遇低,地位稳定难;保障水平低,保险衔接难;工作起点低,筹措经费难。“青黄不接,人才流失严重,很多乡村医生还是以前的赤脚医生出身,群体普遍年龄老化。”
在乡村医生的退出机制上,耿继光认为乡村医生退出补助经费过低,建议提高补助标准。“安徽省针对到年龄退出的乡村医生,符合条件的每月补助300元。这个标准低于兽医、民办教师和村干部。”
据了解,目前乡村医生的报酬包括三个部分:基本医疗诊疗费、基本公共卫生服务补助和药品零差率销售补贴。耿继光告诉记者,基本医疗诊疗费按实际发生额支付的,由于农村中有很多外出务工、上学人口,因此,实际就诊人数不断减少,乡村医生所得的基本诊疗费并不多,而后两部分补助也较少。
“目前需要破解的是乡村医生收入待遇低的问题,如果老乡村医生退出后,年轻医生跟不上或是村医生退出行业另谋出路,乡村卫生保障管理就会出现问题,这迫切需要各级政府重视。”
就在职乡村医生的待遇问题上,耿继光建议动态调整补助标准,省、市、县各级政府能拿出一部分资金用于公共卫生服务补助。
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