人社部在2019年第三季度新闻发布会上表示，截至9月底，已有18个省（区、市）政府与社保基金会签署基本养老保险基金委托投资合同，合同总金额9660亿元，其中7992亿元资金已经到账并开始投资。“养老”是个社会民生问题，是人人都很关心的东西。对村医来说，也不例外，甚至更为需要。养老是众村医期盼能早日解决的一个问题。全国各地村医的养老政策不统一，各地会根据实际情况来制定当地村医的养老政策。整体上主要有下面几种模式：这种情况应该是占比比较大的，虽说国家一直在强调要加强乡村医生队伍建设，但到目前为止，大部分村医的养老是尚未解决的。这个问题其实还是根源于村医的身份问题，身处的位置比较尴尬，到底是算个体，还是卫生院职工？很多村医虽受卫生院管理，但实际上又还是个体，没有买养老保险，有买了的很多也是个人按城乡居民养老保险买的。这种模式就是实行在岗村医参加企业职工基本养老保险制度。村医与乡镇卫生院签订劳动合同，建立劳动关系后，依法参加企业职工基本养老保险，由乡镇卫生院和村医个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。就跟普通企业单位职工购买养老保险是一样的，村医明确为卫生院职工，签订合同，卫生院也会帮村医购买养老保险，帮村医解决后顾之忧。像甘肃省在今年推行新的村医政策下，实行的就是该种模式。
这种让在岗村医参加企业职工基本养老保险制度的方式，是大部分村医希望得到的，这种方式下，村医能稳定的购买养老保险，个人承担一部分，卫生院承担一部分，对村医来说，经济压力也不会太大，等老了退休的那一天也有了保障。但缺点在于“可望不可及”，目前能真正这样执行的地方实在是太少了，就算有这样的政策，但要等到真正落实，恐怕也要盼很长时间。有些地方村医是根据当地规定以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，这种也是属于职工养老保险，与企业在职员工的区别是交费要高一点，个人购买职工基本养老保险，缴纳费用比较高，这对于一些收入有限的村医来说也是一笔财政负担。所以“买”和“不买”都是两难。
这种模式下，有些地方政府会给予村医一些补贴。比如说，2012年来凤县率先落实村医养老保险待遇，为当年244名在职乡村医生购买灵活就业人员养老保险；对实施国家基本药物制度的乡村医生办理灵活就业人员养老保险，对买养老保险的村医每年给予3000元的补助。有些地方没有给村医购买养老保险，但按村医工作年限，按每月15—20元不等的标准给予年资补助。
还有就是已经离岗退休的村医，对于这一部分村医，大部分地方是给予生活补贴/养老金，比如，2015年黑龙江引进《黑龙江省乡村医生队伍建设实施方案》，该方案提出农村医生（60岁及60岁以上）离职后将获得政策补贴。各地将制定补贴标准和实施细则。补助标准应当高于200元且低于300元。山东省于2015年1月1日明确发布了文件，为正确解决老年农村医生（包括赤脚医生）的生活津贴问题，向符合条件的农村老年医生提供生活补贴。2016年1月11日，福建省人民政府发布《关于建立乡镇医生撤离机制的通知》，农村高龄医生的退休和老年生活补助金按月计算。符合职工参加保险条件但拒绝参加保险的乡村医生不能领取农村乡村医生的养老金。对于已经或即将达到退休年龄的老村医，发放生活补助不失为一种保障方式，对于还在岗的村医来说，如果符合条件还是购买了养老保险更有“安全感”。看到很多年迈的村医，当了一辈子村医辛辛苦苦付出了那么多，老了干不了了却老无所依，真的是很辛酸。村医吧，坚守基层不容易，放到自个身上，内心所求无非“干了活希望能拿到应得钱”和“干了一辈子村医老了希望有个保障”两点。希望能切实把村医的“养老难”解决了。
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