两会到来，倾听村医八大心声

希望各地落实中共关于加强乡村医生管理及队伍建设的意见，尽快出台硬性政策，让乡村医生明确身份，有条件的积极“转正”，没条件的至少按照劳动法与村医签订劳动合同，别再让村医因为身份问题遭遇各种尴尬。

对于老村医应给予免试转编，其他村医让他们必须持有执业（助理）医师资格证书才能给编制，让村医拿着乡村医生执业证去参加执业助理医师考试，限制三年时间，如考不通过，就不给编制，这样既能提高村医的学习能力，又能让村医合法执业，有体面地为村民服务，从而来留住乡村人才。

希望落实乡村医生养老退休政策，而不是退出，应该有安心的养老保障，每月三百多元的养老补助太少，不够维持正常生活支出，连一个五保户都不如；让60周岁以上的村医老有所养，免去后顾之忧，要给离岗离职的老村医逐年提高的、合理的退养补助。

希望落实乡村医生合理报酬措施，待遇应该与职称、学历及工作水平结合，村医公卫经费透明化，按比例全额发放，不能一个院长或几个人说了算。

希望落实乡村医生职称晋升工资上涨措施，别让村医职称无用，考取执业（助理）医师资格证书，甚至中级、高级职称的村医能够和乡镇卫生院医生一样，按文件规定要求，得到更好的公平公正的待遇，不能仍和考证前一样的报酬，这样才能让更多的村医努力学习，不断提高自己的知识实践水平，村民健康才能更有保障。

希望落实乡村医生合理的工作职责措施，多给村医一些基本医疗的空间和时间，真真正正地减轻村民看病难看病贵问题，坚决反对公卫工作和扶贫工作给村医加量加码，坚决反对工作中的一些形式主义的数字化、公式化、格式化，坚决反对以各种考核名义克扣村医的公卫经费。

希望落实乡村医生不合理摊派费用取消措施。各种注册费、宣传栏制作费、电脑网络费、水电费、检查费等不应该向村医强制摊派收取，应由地方部门讨论出台合理合情的政策措施。

希望落实乡村医生继续医学教育培训学习措施，注重点单式、适用式学习，不要形式主义、应付差事的学习，每年定期组织培训学习，多些短期的大中医院进修深造，以不断提高业务水平。

希望落实村卫生室定点医保刷卡措施，让村卫生室和药店一样，有医保刷卡资格，以方便患者就近就医，解决患者看病近、能报销的问题，实现“小病不出村”的愿景。另一方面也增加了村卫生室的经济收，入让村医发挥更大的作用。