年底了，请把拖欠的补助还给村医！

已经12月了，大家都在考虑年底奖金和分红的时候，乡村医生却独显尴尬，他们没有工资，没有奖金，只有政府给予的补助，但却被层层克扣，变相截留，不知道到手能剩多少。

按照政策规定，目前村医的收入主要来源于政府补偿。

年底了，我们呼吁有关部门，严查对村医这三项补助进行克扣、截留、挤占等行为。

国家基本公共卫生服务，是通过政府购买服务的方式实施，按照实际服务量实行年初预拨，年中考核增拨，年末考核兑现，要求做到村医干40%公共卫生服务的活拿40%的钱，今年国家基本公共卫生服务补助达到人均55元。

按照这个补助来算的话，村医基本公共卫生服务补助应该是55元×40%=22元，那么人均至少也应该达到22元，如果服务人口为1000人，应该得到2.2万元。

虽然一年两万多补助看起来还是很可观，但实际情况是很多村医都拿不到补助的一半，因为这些补助标准并不透明，很多村医反应“到年底卫生院说发多少钱，就是多少，标准从来没公开过。”

国家规定基药零差率，补贴很少，然而即便这样还有一些地方不能及时足额到位，导致村医收入锐减，生活难以为继。

公卫补助是克扣，而基药补助很多乡村医生都这几年一直没拿到过，里面的原由诸多。

从上面的案例中，我们不难发现，其实卫生院利用政策制度的漏洞，造成村卫生室的村医报销新农合不能及时得到补偿款的情况真实存在，利用手中的权力大力打压村医的现象值得大家重视。

补偿款被挪用的时间从两三个月到一年不等，给本来资金就不太充裕的村医带来极大的人为困难。

近年来，在各行各业的收入都在逐年大幅度增加的大好形势下，乡村医生的收入却朝着相反的方向大幅度降低，甚至有的不能维持基本生活水平。

国家每年给乡村医生补助都在提高，并陆续给乡村医生缴纳保险，给予退休补助，但是地方监管不到位，好的政策变了味道，只有落实考核的监督，让村医能拿到应得的补助，才能留得住基层人才。