基层医疗卫生机构全科医生转岗培训自2010年实施以来,在中央财政支持下,各地积极探索,按照全国统一培训大纲,让基层医疗机构执业医师或助理执业医师有机会通过1年全脱产培训,强化全科医学理念,提升临床诊疗能力。经培训考核合格,转注或加注“全科”执业范围,为实施和推进家庭医生签约服务提供了人才支撑。截至2017年年底,我国培训合格的全科医生已达25.3万人,5年来,全科医生总人数增长了1倍,其中50%以上是通过转岗培训的方式成为全科医生的。
如何进一步提升全科医生转岗培训质量?笔者认为,参加培训的学员应力争做到以下“三个转变”。
服务模式认识要转变
卫生健康工作要加快实现以“治病”为中心向以“人民健康”为中心转移,为人民群众提供全方位、全生命周期的卫生健康服务。
全科医生的“全”,不是要求医生什么都会、什么都懂,而是“全过程”维护服务对象健康,以组建团队的形式,负责日常健康管理、常见病多发病诊治、慢病规范管理、公共卫生服务等,目的是让群众不得病、少得病、缓得病,有了病能够及时诊治,重病患者能够及时转诊到上级医院,全方位提升群众健康水平。
这是医改构建分级诊疗制度的目标和方向,是卫生健康工作的大势所趋,是满足老百姓健康服务的刚性需求,所以,全科医学大有可为,全科医生大有希望。
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