本土化培养乡村医生，有养老，待遇好！

8月19日，在祁阳县文明铺镇蒲芊塘村卫生室，20岁的何运鑫正熟练地为病人治病。

据了解，近日与何运鑫一起从永州职业技术学院毕业回到全市各地乡村医生岗位上的有300多人，这些经过专业培训的乡村医生很快成为当地村民健康“守护神”。

长期以来，在永州各县区，由于村医收入不高，社会保障没跟上，村医岗位很少有人应聘，加之村医队伍年龄结构日益老化，陷入后继乏人境地。

为改变现状，从2014年起，永州市在全省率先启动乡村医生本土化免费培养项目，投入资金近千万元，计划用5年时间培养2000多名乡村医生，实现全市行政村乡村医生全覆盖。

承担项目培训的永州职业技术学院，成立了专门的培训领导小组，配备最精干的教学力量，坚持在“精、实、新”上下功夫，整合资源配置，创新教学方式，加强学生管理，确保教学质量。

在全省组织的统考中，该校内科学、解剖学、生理学专业均排名全省第一。永州市有效解决了乡村医生缺乏的问题。(记者 唐善理 通讯员 裴有为)

近年来，各级党委、政府采取了系列措施，为乡村医生队伍建设注入了新的活力，据悉湖南省制定出台《湖南省乡村医生养老保障实施意见》，探索建立乡村医生养老机制，将乡村医生养老保障纳入城镇职工管理体制(具体可将乡村医生作为乡镇卫生院的聘用人员，实行“乡聘村用”)，养老金缴纳采取“财政补一点，村医交一点，卫生院出一点”的办法解决。

按照省委、省政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生服务体系建设的若干意见》的要求，以市州为单位，推行“村卫生室整体参加的医疗责任保险”，投保经费由县级政府适当补助，化解乡村医生的执业风险。

省财政安排乡村医生培训经费，由省卫生计生部门组织开展乡村医生培训，每年对乡村医生开展业务培训或继续教育，提高乡村医生的业务素质和服务能力。

原标题：《永州职业技术学院：本土化培养2000多名乡村医生》