乡村医生缺少什么？

什么是归属感？

归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同和维系，归属感则是这种划定、认同和维系的心理表现。

近年来，心理学家对归属感问题进行了大量研究，并认为：

缺乏归属感的人会对自己从事的工作缺乏激情，责任感不强；社交圈子狭窄，朋友不多；业余生活单调，缺乏兴趣爱好。

对照以上名词解释，乡村医生们想想是否很贴切。

乡村医生群体虽然说号称百万之多，但是有几个人觉得自己是一群人，只不过都是散兵游勇。

一旦出了问题，你找得到“组织”吗？而对工作缺乏激情、社交圈狭窄、业余生活单调这些就更加符合乡村医生的工作和生活现状了。

所以说乡村医生缺少归属感。

乡村医生没日没夜的忙碌，到底为了什么，他们似乎很迷茫。

为了全民健康吗，感觉自己很渺小，能力有限做不了什么事，只不过每天应付上级交代的任务。

公卫工作任务量大还看不到成绩、家医签约不受村民待见、健康扶贫村医不能做实质性工作……

所以近年来，没有看到多少村医能够真正表现突出获得荣誉，乡村医生也觉得自己与荣誉无望，因此没有积极性争创荣誉。

所以说乡村医生缺乏荣誉感。

当前仍有不少乡村医生仍然安于现状，觉得我就是一个村医，有着一纸乡村医生证就能在这个岗位干活。

那些努力考取医师资格的人不也还是一样的待遇，没看到医师资格能让他们有多大的变化。

因此这种现实让他们缺乏上进心。

但是他们却忽视了随着社会进步，即使是农村居民也会对卫生健康要求越来越高，假若不努力提高自己，今后村医未必都能当的上了。

毫无疑问，今后家医签约等与基层关系密切的工作也会对签约第一责任人有所提高，以乡村医生为第一责任人逐渐过渡到以全科医生为责任人。

所以乡村医生必须有上进心，今后才会有饭吃。

不容忽视的是不少乡村医生每天只是局限于自己的小天地，不怎么关心国家的政策，对医改的宏伟蓝图也缺乏了解，所以不明白自己所做的工作重要性，稍有不顺心就容易产生怨言。

这是缺乏方向感的原因。

其实如果明白健康中国的重要意义，把握今后乡村医生的发展方向，努力去工作和改变自己，自然能够顺应医改的大潮。

医改既然是一项改革，自然难免要触动一部分人的利益，而且改革肯定是要改掉旧的和不好的东西。

所以乡村医生如果看不清方向，不积极去奋斗，最后说不定改掉的是自己的饭碗，因为社会在发展，时代在进步，而你如果还在原地踏步的话，势必会遭到淘汰。

但是假如你能分清方向，与时俱进，改革再猛烈你都可以游刃有余！