医改请多听一听基层的声音

虽说医改的大方向是国家定的，但是具体执行需要地方重视，否则如果都是按部就班也看不出特色。

试想如果缺乏县级层面领导重视，阜南医改可能至今还是和大多数地方一样成绩平庸，甚至因为经济落后会更差。

不容忽视的是医改中一些人思想保守，面对医改巨大的任务不想费力。

凡事照搬上级文件，也不管文件是否完全符合本地实际。

遗憾的是，一些人担心做错了，或者改革要触及很多人和单位的利益，因此不愿动或者做老好人，不愿自己有突破。

想着反正出不了成绩也不能怪我，即使文件不合现实我也是按照上级文件办，总之一心只想着自己的安稳，却不管医改的真正成绩和百姓的感受。

这种思想的人不在少数，这也是为什么医改出不了成绩的重要原因。

医改中一个不容忽视的地方就是一些领导只注重表面成绩，在纸面上报出文字游戏，却不顾本地实际，于是出现报道成绩越好，基层的日子越难过的反常现象。

医改的宏伟蓝图激励了不少有志之人，基层一些医务人员感到任务光荣所以在努力奋斗。

但是现实中一些地方存在着养懒人的机制。

由于体制原因干多干少一个样，干多了还容易犯错，不干活的人不少拿钱还更稳妥。

结果是不让懒人干活，让愿干活的人多干活，最后干活的人累死了还可能经常挨批。

但是一些地方却能够对想干活、愿干活的人加以提拔，彰显激励机制，弘扬正能量，这些地方医改自然能出成绩。

医改不能只是看上级脸色，听上级命令，还有更重要的方面就是要重视基层呼声。

一个方案是否切实可行，其实最基层的人很有发言权，假若罔顾现实只是强行命令往往做不好。

但是假若重视基层声音，找出工作中的问题所在，更加能够受到基层的欢迎，从而让基层人员更有信心去工作。

遗憾的是多年来对于一些基层反映的问题总是听而不闻，视而不见，结果是让基层医务人员感到不重视基层，从而也不愿配合，甚至产生抵触情绪，这不利于医改的进行。