分工不清导致村医的公卫款去向不明

面对压力山大的公卫任务，基层医生人人抱怨任务重，事情多，分工不明确。公卫款被严重克扣，笔者结合近日媒体报料，卫生院公卫经费给自已拔付这些事实的腐败现象，将道致此类事件的主要原因总结为以下几点：

一，分工不明：公卫任务到底哪些是该我们做的，哪些是不该我们做的，做好哪一项我们究竟能拿到多少补贴，大家都希望得到一本明白帐，现在是法制社会，我们都有民主权和监督权被督监权。

不要搞得基层吃苦做事的人象奴隶，说施舍多少就多少，我们没有半点发言权和知情权。该我们所得的待遇不能被莫名其妙、不明不白的扣除，应该给我们一本明细的帐目，一本明白的奖罚规律说明，在下次的公卫执行过程中我们错则改之，无则加勉，也不是你院方领导一句话说了算，我们这次错了，下次又接着错，再下次还是错，永远干不好，永远劳而无功，永远得不齐上面拔给我们的公卫补助，这样人心凄凉，这样也严重地打消了基层医生完成公卫的极积性，完全应付了事，三级卫生网底不攻自破。还谈什么全民奔小康。

只有给我们一本明白帐，这样才能体现在社会主义国家法制下的人人平等。我们也可以监督你院方评分是不是合情合理，被扣除的经费你们又是用于干什么。

在此笔者通过对基层的深入了解和调研，将公共卫生简单地梳理一下：比喻在国家推行的公共卫生项目当中，明确规定乡村医生完成百分之四十的任务，得到百分之四十的补贴；但这哪百分之四十的任务是该我们完成，哪百分之六十的任务该院方完成，都应该有一个量化标准。在我们这百分之四十的任务里，哪一项多少分多少补贴，我们要怎样才算圆满完成。

公卫款本来是对大家做事的补助，大家辛苦应得的，国家也全面下拔，而不是被你院方随意克扣的，被扣的款项你们也无权使用，是国家的钱。扣钱不是目的，真正认真完成落实好公卫任务那才是根本，评分是对你工作的监督，你对任务完成落实的情况，只有这样有一个明白的说明，我相信广大的基层医生一定会尽职尽责完成好。

二，建立好一份真实准确的健康档案到底能得多少补贴，不是你院长一个人一手遮天说了算，有很多地方村医反应，他们建立一份完整健康档案卫生院只给一元钱，这是事实，不在少数，距国家补贴的二十多元相差几十陪，你说凭什么你就能一手遮天私自扣款，这不是严重打消了村医工作的极积性吗？

只有有了硬性的条例，才能扼制卫生院一手遮天，才能提高基层卫生人员工作积极性，才能认真完成落实好国家的公卫任务，才能造福于全体人民。