中国的规培制度，连柳叶刀也看不下去了

中国规培这点事，都上柳叶刀了：

文章翻译过来大意如下：

中国卫计委在2016年1月11日公布一个重大的变化，要求中国医生再额外增加2-4年的专科培训，在结束规培之后。这个决定在年轻的中国医生和医学生群中引起了失望与厌恶的情绪。

中国的规培和专科培训类似于美国的培训体系，中国政府希望通过这些培训计划来规范和提高医学毕业生的临床和实践技能，然而这类培训计划却在中国面临大量的挑战。

首先，与美国年轻医生相比，住院和年轻医生对于薪酬十分不满意，目前在中国大城市二甲或三甲医院工作的医生薪酬中位数为5000元一个月，而年轻医生在规陪期间工资甚至低于这个数。

其次，在过去的20年，医生的工作环境不断恶化，针对医生的暴力事件层出不穷，同时随着人口老龄化和二胎开放的政策，医生的负担不断加重，中国专家一天门诊通常要看50个以上的患者，一些年轻的医生甚至悲惨的过劳死。

由于以上所讲的低工资和恶化的医疗环境，一些年轻的中国医生和医学上对于职业已经失去了热情，同时后悔选择医学这个专业，不少人考虑放弃规培计划。一项在中国医学网站发起的调查称，91%的医生相信中国卫计委不能真正改善医生的社会环境和经济状况，我们真诚地希望能够引起中国政府的关注，我们呼吁改善医生的薪酬制度和工作环境，以防止更多的医生人才流失，未来，卫计委应当妥协。