实行乡村一体化管理,是方便农民就医的一项重要举措,其初衷是好的,上级乡镇卫生院管理下级村卫生室也无可厚非。但是由于乡镇卫生院对村卫生室来说,既要当“运动员”(竞争业务),又要当“裁判员”(监督评价乡村医生的工作),还要当“教练员”(指导乡村医生的工作),这三重身份束缚了乡镇卫生院的手脚,很多地方的一体化管理流于形式,易落实的就执行,有难度的就搁置。
一体化管理究竟该怎么管?在坚持行政管理、业务管理、人事管理等方面统一的前提下,是否也该赋予村卫生室一些独立的空间,保证不削弱村卫生室的业务功能,保证乡村医生得到合理报酬,净化乡村医疗环境。带着这些问题,我们一起来看看四川省眉山市彭山区的实践。
目前,彭山区有各级各类医疗机构249所,其中,有区人民医院、区中医医院等区级医疗机构8所,乡镇卫生院17所和社区卫生服务中心1所,村级医疗机构181所,社会力量举办的医疗机构42所。从2013年12月开始,彭山区启动乡村卫生服务一体化管理,探索出“五统一、两独立”的管理模式,实现了村卫生室和乡村医生全覆盖。“五统一”,即对村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效进行统一管理;“两独立”主要是指法律责任和财务核算独立。
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来源:村医导刊 □湖南省卫生计生委基层卫生处 王...
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