每年全国两会上,人大代表和政协委员关于医疗卫生健康领域的议案提案都备受关注。其中,解决村医的养老问题也是一个重要议题。
村医的养老待遇该如何解决?一起来看看人大代表的建议——
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01
提高乡村医生的养老保障
全国人大代表,河南省汝州市金庚康复医院的党支部书记、院长宋兆普说,在今年全国人代会上,他将提出改善乡村医生基本保障的有关建议。
乡村医生都是广大乡村百姓健康的服务者、提供者、守护者。尤其是近年新冠疫情防控期间,很多乡村医生义无反顾、身先士卒冲锋在乡村防控的最前沿。可以说,乡村医生几乎是全年服务在岗,更是在卫生室里度过了大半生。
“但是,大多数乡村医生的生活并不宽裕,甚至很多老年村医在退出岗位后无法获得有效的生活保障。”谈及乡村医生面临的现状,宋兆普表示,目前一些地方存在着村卫生室各项补助发放延迟、缩减普遍以及乡村医生队伍老龄化突出、后继乏人的情况。
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02
对于村医的养老问题的解决,宋兆普建议,可以以城镇职工或企业职工养老保险的方式为所有在岗或到龄退出岗位的乡村医生解决养老保障。
同时,地方政府可考虑采取人事代理的方式择优聘用60岁以下具有执业(助理)医师资格的乡村医生,另以临时劳务合同的方式聘用持乡村医生资格证的村医。针对岗位保障问题,可将基本公共卫生服务补助经费、家庭医生签约服务费(诊疗费)、基本药物补助整合为政府专项卫生服务补助,用以支持村级卫生改革。
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不久前,两办印发了《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》(简称《意见》),其中要求:到2025年,乡村医疗卫生人才队伍发展壮大,人员素质和结构明显优化,待遇水平得到提高,养老等社会保障问题有效解决。
文字来源:《意见》原文
图片来源:健康报
在《意见》中,解决乡村医疗卫生人才队伍的养老问题,被列入国家制定的总体目标。
而根据国家卫健委下发《“十四五”卫生健康人才发展规划》(简称《规划》),其中明确规定,做好乡村医生的社会保障和参加基本养老保险工作,并落实、提高其待遇。
来源:《规划》原文
这意味着,十四五期间,乡村医生养老待遇的解决,将是一个重点的方向。解决了村医养老的后顾之忧,也能让在岗村医鼓足干劲,并进一步加强村卫生室岗位的吸引力,让更多的人才愿意扎根乡村。
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