2019，与乡村医生有关的“大事小情”

乡村医生执业再注册

2019年2月，《关于做好乡村医生执业证书有效期满再注册工作的通知》（下文简称《通知》）下发，要求地方各级卫生健康行政部门对获得乡村医生执业证书满5年的村医进行执业再注册工作。

对于年轻的乡村医生来说，按照国务院办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》要求，村卫生室准入标准提高，新进入村卫生室工作的人员必须是具有执业(助理)医师、护士执业资格的人员的中专以上学历人员。

所以，因此，为了能跟得上发展趋势，有条件、有能力的乡村医生应尽量提高学历资质和执业资格！

为基层减负

2019年6月，《卫生健康系统解决形式主义突出问题为基层减负的措施》提出，要充分考虑基层承受能力，不提不切实际的高指标，合理确定工作完成时限；简化需要基层填报的表格、报送的材料，对相似的表格进行整合，避免多头填表、重复填表。

一直以来，为了完成基本公共卫生服务，基层医生要填写很多的纸质档案和工作表格，有时候一种表格一年内还要更换几次版本，导致同样的数据信息要填写多次，因报表多、重复填报多，基层医生自我调侃为“表哥”“表嫂”。

推广“乡聘村用”

2019年7月，全国健康扶贫工作电视电话会议召开，会议明确，强化人才统筹使用，推广“县聘县管乡用”“乡聘村用”以及从卫生院选派医生开展巡诊或派驻等措施；强化人才能力提升，推进区域医疗资源共享，提高县域医疗卫生服务整体绩效，力争到2019年年底前，全面消除乡村两级医疗卫生机构和人员“空白点”。

乡村医生队伍正面临着新老交替的关键时刻，为了让年轻的医科毕业生愿意扎根到基层，必须提升乡村医疗条件，让乡村医生岗位更有吸引力，才能构建引人、留人的“强磁场”。

目前，我国多个地区已经开始尝试借助“乡聘村用”解决村卫生室人员青黄不接的问题，通过“乡聘村用”，乡村医生的身份得到转变，待遇得到提高，社会保障得以解决，让乡村医生没了后顾之忧。

人均公卫补助标准提高为69元

2019年7月，河南省通许县“36名村医集体辞职”事件引发社会关注和热议，事件得到了国家卫健委重视，国家卫健委有关领导也多次奔赴多地调研基层情况，基本公共卫生服务补助资金的监管和发放问题再次受到各地重视。

近年来，基本公共卫生服务经费逐年增长，切实在提高基层医生工作积极性方面发挥了一定的作用。但长期被诟病的公共卫生服务经费不能及时、足额发放等问题仍一直存在，导致基层医生对补助标准提高的感受度不明显，利好政策并没有发挥出积极作用。

因此，在提高补助标准的同时，也要确保补助发放的“最后一公里”能畅行无阻，这样才能让基层医生受益。

乡村医生收入和养老写进“基本法”

2019年12月，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》经十三届全国人大常委会第十五次会议表决通过，于2020年6月1日实施。

除此之外，乡村医生队伍在2019年还感受到了其他政策措施带来的变化，这些变化也许甚微，但也是卫生主管部门重视基层的表现。