定了!政府发文:明确基层医生身份,同工同酬!

2019-10-8 14:33:24来源:六盘水市卫健委、乡村白大褂

近日,贵州省六盘水市卫生健康局发布了《市卫生健康局关于市政协三次会议第062号提案的答复》文件(以下简称《答复》),就乡村医生基层医疗队伍建设、村医管理及保障机制等作出回应。

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文件中提到,接受到委员的提议后,市卫生健康局高度重视,及时成立了以分管负责同志为组长的建议办理工作小组,认真对建议内容进行了分析研究,对基层医疗队伍建设、村医管理及保障机制等有关工作进行了调研,对建议进行了办理落实。具体内容小编整理如下:


保障村医每人每月可获得2600元

《答复》表示,六盘水市村医补助主要由以下方面组成:定额补助人均300 元/月,基本药物制度专项补助人均417 元/月,绩效考核补助人均100 元/月,基本公共卫生服务补助每年为村常住人口总数×基本公共卫生服务人均经费(2018 年为55 元/人)×40%÷该村村医数,一般诊疗补助等,按照千人1 名村医标准,村医每月可获得约2600 元以上收入。


合同制医务人员

同工同酬

《答复》提到,六盘水各县(市、特区、区)根据工作需要,每年均不同程度招考聘用合同制医务人员,其中部分人员为村级卫生人员。


全县采取“合同制村医+乡村医生+卫生院下派人员”,配齐配足村医。


合同制村医除不占编制和养老保险参照企业职工执行外,其他所有工资福利全部纳入财政预算,待遇实行同工同酬。


也就是说,与卫生局签劳动合同的乡村医生,除了没有正式编制和养老保险缴纳方式不同之外,其身份待遇与正式工没有区别!


乡镇一体化后

村医转职工待遇如何保障

乡村医生身份到底该如何解决?近年来各地方均陆续交出一份答卷。


2017 年,安徽省六安市卫计委表示,将对村医实行 " 六制 " 管理,即人员聘用制、基本工资制、养老保险制、培养培训制、考核奖惩制、建设标准制。此举意味着,六安市的村医有了合同、工资,还有了培训和养老保险。


2018年,甘肃省也推行了明确村医职业身份的新政—— " 所有村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构,所有村医与乡镇卫生院签订劳动合同,由农转医,乡聘村用,2019 年 3 月底前全部完成。"签订合同的村医,每个月可以拿到 1000 元的基本工资。


2019年,天津市宣布将全面推行镇村卫生服务一体化,提出将村卫生室和卫生院实行“五统一管理”,村卫生室岗位人员“区招镇管村用”。


制定村卫生室岗位收入标准,确保村卫生室岗位人员收入不低于该标准,并提出要逐步实现与编制内职工同工同酬。


村医待遇

正在逐步解决

解决村医待遇、养老,涉及到地方的财政能力,以及政策瓶颈的突破。


而尽管如此艰难,近两年来我们依然观望到全国村医养老正在全面普及。那么我们仍然可以坚信,在政策的引导和支持下,全国村医的收入可以达到个别地区破10万的标准。


近日,国家卫健委公布了一份医改“成绩单”,并提出了一系列医改成功经验有望在今后全国推广,其中不乏对于广大乡村医生最为关注的几个问题的解答。


故而我们仍可期待,向六盘水市这样明确村医身份,逐步实现村医待遇与正式工同工同酬的好经验、好典型能够推至全国!