注意,这3类基层医护将涨薪

2018/5/20 17:47:49来源:合理用药百科

5月15日,国家统计局发布了2017年平均工资主要数据。数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,私营单位为45761元。其中“卫生和社会工作”从业者2017年平均收入为89648元,比2016年年均80026元增长12.0%,在19个行业门类中,排名第5位。

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今年1月,中国医师协会发布了《中国医师执业状况白皮书》,白皮书披露了中国医师的平均收入,男性年平均工资是78702.83元,女性年平均工资是73294.47元。

中国工程院院士樊代明曾表示,按照国际惯例,医生工资应该是社会平均水平的4到6倍,中国则是1.19倍,而且社会认同度差,工作压力大,工作量大。

付出与收入不对等,这是我国公立医疗机构医护人员普遍存在的问题,而这种情况在基层医护人员身上表现尤为明显。对于医护收入不匹配的问题,国家也数次发文要求尽快建立符合医疗行业特点的薪酬制度。

随着医改的不断深入,医护人员的收入结构和来源都有了变化,以前在药品和耗材上可以谋求的利润,现在都微乎其微了。而在基层公立医疗机构领域,随着国家政策的倾斜和侧重,这几类基层医生的收入将会增长,成为医护行业中的佼佼者。

一、全科医生工资达到县级医院水平

毫无疑问,全科医生将是未来基层医疗机构的核心人物,同样,全科医生的收入也将是其中最高的。

在今年4月份国家卫健委下发的《关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知》中,规定提升全科医生工资水平,使其与当地县区级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

并且还明确提出有条件的地方在绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目,在绩效工资中单列。也就是说,全科医生总是比其他基层医生多出这一部分收入。随着全科医生人员的逐渐增多,会有更多地方设立全科医生津贴,在将来,只要你成为全科医生,这部分钱就是你的。

总之,在国家不断加强全科医生队伍建设的今天,要想吸引更多人才加入全科队伍,涨工资是必不可少的,作为基层医疗队伍的香饽饽,全科医生的收入自然水涨船高。

二、高学历、高资质的基层医生收入增加

2017年7月,国务院办公厅印发《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》,要求中职层次农村医学、中医专业要逐步缩减初中毕业生招生规模,逐步转向在岗乡村医生能力和学历提升。

可见,在未来几年,中专将是基层医生的最低学历,包括乡村医生。提升基层医生整体素质和水平,提高准入门槛,是国家强基层的一项重要方法。